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職位信息
1.根據(jù)董事會授權，負責教育板塊的全面運營管理，對公司經營結果負責；

2.全面負責K12教育的戰(zhàn)略規(guī)劃及經營目標，打造高效的經營管理體系，確保集團K12教育各項目標達成;

3．全面負責K12學校前期拿地、拓展、建校、籌備、整體運營；

4.負責組織集團K12教育板塊針對相關政策、市場和重大決策的調研工作，協(xié)調維護對內對外的工作關系，積極響應國家相關扶持政策，努力做大做優(yōu)教育培訓市場;

5. 負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰(zhàn)略和計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；

6.負責潛在合作方的商務洽談，制定合作模式及商務談判策略，與當?shù)亟逃鞴懿块T保持良好合作關系;

7.召集、主持高層辦公會議、專題會，檢查、督促和協(xié)調各業(yè)務板塊的工作進展，對重要事項進行決策；

8. 負責教育板塊的成本控制在預算或合理范圍內;

9. 完成董事會交辦的其他工作。

崗位要求：

1.碩士以上學歷，教育學、管理相關專業(yè)；

2.10年以上工作經驗，5年以上大型教育集團、教育機構擔任高層管理的經歷（有過K12學校校長、K12教育總經理從業(yè)背景者）；

3. 對K12教育、國際教育、基礎教育有著深刻的了解，具有豐富的國際化的教育實踐經驗，具有豐富的的教育投資并購經驗，并有成功案例；

4. 有一定的教育相關行業(yè)的人脈資源，開辦過學校；

5. 具有敏感的商業(yè)和市場意識，較強的分析問題及解決問題能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力，較強的承壓能力，具有很強的領導能力、組織能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力。